有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。试的面试却是公司的诚意 。一是日志对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职经理并不为难我 ，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，结算完工资和奖金，辞职也要面试，还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩，:
辞职的想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上
，大门永远为你而开”的口头保证书
。经理要对你进行辞职面试
。都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法
，请到公司贵宾接待室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底，还有一份辞职原因调查表
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、经理却笑着说：“你先回到你的格子，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里
。职场中人真是大不易
。”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，还送给我两份礼物
，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，