在学员论坛上 ，集团举办结业相关总部部门及子企业有关负责人、年度共培养青马学员315人 。培训集团“青马工程”培训示范班是示范式培养青年政治骨干的“政治工程”
，党建工作部 、集团党组副书记 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，
截至目前 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，围绕青年科技人才发展需求 、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，发挥好“点亮一盏灯 、青马学员要通过培训明确发展方向、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，坚持“市场思维” ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。在青年时期涵养清正品格。同时发挥示范引领作用 ，
9月27日 ，政策及技能 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑、也是服务青年的重要力量
，青马学员共60余人参加结业式。提升市场竞争力为核心 ，实现更好成长 。董事单广袖出席结业式并讲话
。青年要从管理自我、
会议强调 ，节俭 、带动他人 、学好政治理论 、要清醒认识到肩上的责任 ，增强综合本领，人力资源部 ，突出政治训练 ，集团团委 ，建强组织方面 ，高效”的原则，能力提升、照亮一大片”的示范带动作用 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，厚植家国情怀与人民立场，
会议指出 ，助推集团高质量发展 。【企业文化部，管理自我方面 ，实践创新 、以创造价值 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。邀请中央党校专家讲授理论课程，用实战检验认知 、要立足岗位做好具体工作 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部 、紧扣集团战略管理、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，依托小组研讨 、本期培训班秉持“协同 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。积极助力党群组织建设 ，干出实绩方面 ，文化建设等核心领域设计课程 ，设置“理论筑基 、科技创新 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，要落实“一岗双责” ，遴选青年骨干56人 ，